Пояснения от ФНС на тему, когда налоговые органы могут переквалифицировать договоры с самозанятыми в трудовые:
- В предмете договора закрепили трудовую функцию. То есть исполнитель должен лично выполнить работы определенного рода, а не разовое задание заказчика;
- В договоре нет конкретного объема работ. То есть важен сам процесс труда, а не результат;
- Установили определенную ежемесячную оплату труда;
- У фактического исполнителя работ есть материальная ответственность;
- В договоре есть условие о регистрации исполнителя как ИП, а после получения денег от заказчика исполнитель снимался с учета;
- Работы проводят материалами, инструментами, оборудованием заказчика и на его территории;
- Отчетность в инспекцию передается централизованно,
- Оформлен пропуск на территорию заказчика, журнал регистрации прихода-ухода сотрудников;
- Используются расчетные листы, сведения о перечислении денег на карту работника;
- Составлены графики отпусков, документы о командировке.
Есть сомнения? Или уже допустили ошибки?
Без паники! Поможем прояснить любые вопросы по работе с самозанятыми.
А если уже допустили ошибки, подготовим ваших самозанятых к допросу в налоговой. Мы знаем, какие будут вопросы, как на них следует отвечать.
Звоните и записывайтесь к нашим налоговым консультантам – (4912) 720-700.
Источник: Письмо ФНС России от 15.04.2022 г. №ЕА-4-15/4674
