Ошибка. Прописывать работу по графику, с выходными или перерывами на обед.
Правильно. Указывать, что работы выполняются в любое время суток, без выходных.
Ошибка. Составлять договор по шаблону трудового, со всеми признаками трудовых отношений.
Правильно. Использовать договор на оказание услуг. Такой же, как между организациями или ИП.
Ошибка. Устанавливать дисциплинарную ответственность. Это также характерно для трудовых отношений.
Правильно. Прописывать в договоре штрафы за невыполнение работ, за непробитие чека.
Ошибка. Заключать договор раньше, чем самозанятый зарегистрирован в системе.
Правильно. Перед заключением договора и каждой оплатой, проверять статус самозанятого.
Ошибка. Не указывать в договоре конкретный перечень работ.
Правильно. Прописывать объем работ “в штуках” и конкретный результат.
Ошибка. Не подписывать с самозанятым акты выполненных работ с указанием объема работ.
Правильно. Закрывать акты в разные числа месяца, по факту выполнения работ. В актах указывать конкретные работы, не часы.
ЧТО ЕЩЁ ПРЕДУСМОТРЕТЬ:
Укажите в договоре, что работы могут быть выполнены третьими лицами.
Желательно иметь сотрудников в штате с должностными обязанностями, в соответствии с видом деятельности организации. Самозанятые не нанимаются на задачи в рамках основного вида деятельности.
Заключайте новые договоры с самозанятыми, на новый срок. Не пролонгируйте действующие.
Не указывайте в договоре место работы самозанятого. Оно остается на усмотрение Исполнителя.
Работа самозанятым выполняется своими инструментами и материалами.
