Перед ликвидацией организации необходимо уволить всех сотрудников

Обязательно проверьте сведения о трудовой деятельности сотрудников и директора-учредителя (можно заказать через Госуслуги).
Если по ним подавалась СЗВ-ТД о приеме, то уволить сотрудников/директора необходимо перед исключением юрлица их ЕГРЮЛ.

Если организация будет ликвидирована, а сотрудник/директор не уволен, то он будет числиться “вечно-работающим”.
Чтобы снять статус работающего, нужно будет подавать иск в суд по месту жительства на СФР.

ВАЖНО: в решении суда должна быть запись ” Обязать СФР внести на мой лицевой счет отметку о том, что я уволен с … числа”.

Только на основании этого решения СФР оформят увольнение. Записи в решении о “признании неработающим” недостаточно.