Перед ликвидацией организации необходимо уволить всех сотрудников

Обязательно проверьте сведения о трудовой деятельности сотрудников и директора-учредителя (можно заказать через Госуслуги).
Если по ним подавалась СЗВ-ТД о приеме, то уволить сотрудников/директора необходимо перед исключением юрлица их ЕГРЮЛ.

Если организация будет ликвидирована, а сотрудник/директор не уволен, то он будет числиться «вечно-работающим».
Чтобы снять статус работающего, нужно будет подавать иск в суд по месту жительства на СФР.

ВАЖНО: в решении суда должна быть запись » Обязать СФР внести на мой лицевой счет отметку о том, что я уволен с … числа».

Только на основании этого решения СФР оформят увольнение. Записи в решении о «признании неработающим» недостаточно.